Работодатели должны будут начать передачу информации из электронных трудовых книжек в Пенсионный фонд России с начала 2020 года, в течение 2019 года необходимо решить все связанные с этим правовые и организационные вопросы, заявил премьер РФ Дмитрий Медведев.

"Передавать документ в электронном виде в Пенсионный фонд начнут с 1 января 2020 года. В течение следующего года нужно будет решить все связанные с этим правовые и организационные вопросы, разумеется, проинформировать и подготовить работников", - сказал он на заседании правительства в четверг.

"Очевидно, что внедрение электронных (трудовых) книжек должно быть поэтапным. Работодатели продолжат вести традиционный бумажный документ. Для ряда людей такая опция также сохранится - для тех, кто захочет иметь бумажную версию", - отметил премьер.

Говоря об электронном документообороте по кадровым вопросам и электронном надзоре, который позволит работодателям отправлять информацию в проверяющие органы в электронном виде, он заметил, что в настоящее время такая система апробируется.

"По итогам эксперимента Минтруд подготовит предложения по распространению такой практики", - добавил премьер.

Глава правительства отметил, что, по сути, бумажные трудовые книжки дублируют информацию, которая есть в трудовом договоре, служебном контракте и в других документах, которые фиксируют факт трудоустройства.

По его словам, введение электронной трудовой книжки - это не просто перевод документа из бумажного в электронный формат, но, что более важно, речь идет о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека, что позволит избежать случаев потери трудовой книжки или подделывания информации, содержащейся в ней.

"Работодатели будут передавать такие сведения в Пенсионный фонд, причем в режиме онлайн. Это быстрее и удобнее как для самих работодателей, так и для работников, особенно при трудоустройстве на новое место", - сказал премьер.

Он также обратил внимание, что дополнительное преимущество электронные трудовые книжки дадут для тех, кто работает удаленно.

"Кроме того, при обращении за государственными услугами не нужно будет предоставлять сведения о трудовой деятельности и стаже. Все это уже будет зафиксировано в базе данных. Уменьшатся и затраты работодателей на кадровое производство", - сказал Д.Медведев.