16 декабря Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки. Россиянам, которые начнут свою трудовую деятельность в 2021 году, трудовая книжка будет заведена в электронном формате. Действующие сотрудники могут перейти на электронный документ добровольно, подав соответствующее заявление работодателю в течение следующего года. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, сколько работников готовы перевести свои трудовые книжки в электронный формат.

Согласно опросу, лишь 1 из 3 сотрудников хочет перевести свою трудовую книжку в электронный формат. 45% против подобной перспективы. 22% затруднились с решением.

Идею о переходе на электронные трудовые книжки мужчины поддерживают активнее женщин: 38% против 28% соответственно. Больше всего тех, кто хочет перейти на электронный формат документа, – среди россиян 25—34 лет и граждан с доходом более 80 тыс. руб. в месяц (39 и 41% соответственно).

По данным Superjob, в начале месяца одобрение закону о переходе на электронные трудовые книжки высказали 43% представителей экономически активного населения страны.

Опрос был проведен 16-17 декабря 2019 года среди 1600 респондентов в возрасте старше 18 лет, представляющих экономически активное население России, в 321 населенном пункте, по всем федеральным округам.