Сотрудникам хотят разрешить в добровольном порядке по согласованию с работодателем переходить на дистанционную работу во время болезни. Соответствующий механизм для законодательного закрепления подобной нормы разрабатывается, сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем Telegram-канале. Он отметил, что, если сотрудник готов дистанционно продолжить выполнение служебных обязанностей, ему необходимо дать такое право, пишет "Российская газета". Но это должно быть сделано по его желанию и добровольно, по согласованию с работодателем и без ущерба здоровью. Это позволит сотрудникам не терять в зарплате, а предприятию - сохранить "боевую единицу" и производственный темп, считает Нилов.

Заменить больничный удаленной работой готовы 21% работодателей, выяснили ранее в "Авито Работа".