Абсолютным и ожидаемым приоритетом для большинства россиян в 2026 году является повышение зарплаты (63% голосов опрошенных), свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru. На втором месте — карьерный рост (36%). Стабильность — на третьей строке (29%). По 23% россиян хотели бы улучшения условий труда и адекватного руководства. Запрос на новые интересные задачи есть у 19%. Еще 18% ждут расширения компенсационного пакета. 16% надеются на признание их заслуг перед компанией. По 7% хотели бы снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Ничего не ждут от работы только 4% россиян.

Карьерный рост наиболее важен для молодежи до 35 лет (48%), тогда для поколения 45+ этот фактор теряет актуальность (25%). Напротив, запрос на стабильность закономерно усиливается с возрастом: его важность отмечают 18% опрошенных до 35 лет, 33% респондентов 35—45 лет и 38% среди респондентов 45+. Новых задач чаще ждут работники старше 45 лет (28%), чем молодежь до 35 лет (11%).

Женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.

Для работников с зарплатой от 150 тысяч рублей интересные задачи важнее, чем для зарабатывающих меньше (26%). Респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц демонстрируют повышенный запрос на стабильность (40%) и увеличение зарплаты (68%).

Опрос проводился 1-5 декабря 2025 года среди 1600 респондентов в возрасте от 18 лет, представляющих экономически активное население России, в 391 населенном пункте РФ, во всех федеральных округах.