Перевернуть уснувшего пингвина, накормить панду бамбуком, последить за маяком на удаленном острове за 2000 долларов или пожить в доме за 1 евро в итальянской деревне - такие вакансии действительно существуют и регулярно становятся вирусными в соцсетях. На джоб-бордах у подобных позиций в 1,5 раза больше просмотров, чем обычно. Более того, 31% соискателей, открывших такую вакансию, откликаются на нее, против 15% в среднем по рынку, сообщает "Российская газета" со ссылкой на сервис поиска работы Layboard. При этом взрывного роста самих "вакансий мечты" эксперты не фиксируют, речь скорее о том, что соцсети сделали такие предложения заметнее, а за красивым названием почти всегда стоит тяжелый физический труд. "Обычная вакансия складского работника редко становится вирусной, а смотритель острова может разойтись на миллионы просмотров", - объясняет ситуацию региональный менеджер Layboard Денис Попов. По его словам, за громкими формулировками почти всегда скрывается рутинная работа. "Жить на острове" на практике означает одновременно принимать гостей, убирать номера и следить за территорией, а "смотритель маяка" сегодня чаще технический сотрудник, который контролирует оборудование, занимается мелким ремонтом и ведет отчетность, рассказывает эксперт. А работа с животными сводится к кормлению и уборке в любую погоду, а уход за пожилым человеком с проживанием требует эмоциональной устойчивости и ответственности. "Такие необычные вакансии, безусловно, существуют, но это все равно работа, а не оплачиваемый отпуск", - подчеркивает Попов, рекомендуя смотреть не на название позиции, а на раздел обязанностей.

"Кроме того, для россиян и граждан других стран вне ЕС принципиальный вопрос - право на работу. Даже если работодатель готов взять кандидата, это еще не означает, что человек автоматически сможет получить рабочую визу", - уточняет Попов. Расходы между нанимающей и принимаемой сторонами распределяются неравномерно. Чем сложнее работодателю найти персонал, тем больше расходов он берет на себя, поэтому в сезонных вакансиях часто предоставляют жилье (доля вакансий, где работодатель прямо указывает предоставление крова, за год выросла с 74% до 80%), иногда питание или компенсацию дорожных расходов. Но чаще кандидат сам платит за дорогу, визу, страховку и оформление документов.

Не "жил на маяке", а "обеспечивал эксплуатацию объекта"

Вакансии с проживанием на базах отдыха и в глэмпингах на Алтае, Байкале, в Карелии и Ленинградской области давно стали массовым сегментом, только формулировки в объявлениях звучат прагматично: вахта, проживание, питание. Горничным, поварам и официантам предлагают вахту 15/15, 20/10 или 30/45/60 дней с трехразовым питанием и зарплатой от 90 до 175 тысяч рублей за смену. Отдельная ниша, смотрители баз отдыха, оплачивается скромнее, от 47 до 150 тысяч рублей, а обязанности сводятся к охране территории и мелкому ремонту. По словам бренд-директора и основателя ивент-агентства "Динамика" Александра Шкарупы, для такой работы иногда сознательно романтизируют локацию, например пишут "работа на берегу Ладожского озера" вместо простого "официант в ресторане", но суть остается прежней: красивая картинка вокруг обычного труда.

Судя по структуре предложений, вахтовая занятость с проживанием чаще становится рациональным экономическим выбором для людей из регионов с ограниченным рынком труда, а не способом сменить обстановку, говорит Шкарупа. Похожую картину описывает управляющий партнер компании MAIN DIVISION Андрей Глушкин: на Дальнем Востоке, в Сибири, на Крайнем Севере и в отдельных агрокластерах работодатели предлагают жилье и подъемные именно потому, что иначе не могут привлечь персонал. По его словам, среди соискателей встречаются и молодые специалисты без обязательств, и люди в середине карьеры, уставшие от офисной рутины, и те, для кого такая работа экономически оправдана, а системной статистики о том, что происходит с этими людьми через год-два, никто не ведет.

Однако, отмечают эксперты, опасения, что нестандартный опыт испортит резюме, не всегда оправданы. Рекрутеров интересует не сам факт паузы, а ее содержание, поэтому период работы смотрителем или сопровождающим стоит прямо указывать в резюме как актив, а не скрывать, говорит Шкарупа.

При этом финансовая сторона такой работы выглядит неоднозначно. На примере смотрителя маяка на Курильских островах, россияне могут получить высокую зарплату с надбавками за сложные условия, отсутствие расходов на жилье, продуктовый паек и два месяца отпуска в год с компенсацией транспортных расходов раз в два года, говорит магистр права, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г.В. Плеханова Мери Валишвили. Главный минус, по ее словам, в том, что на отдаленной территории почти нет инфраструктуры, где можно тратить заработанное.