Работающие в США компании в январе-сентябре объявили о сокращении 573,195 тыс. рабочих мест, что является минимумом для этого периода с 2022 года, сообщила рекрутинговая фирма Challenger, Gray & Christmas.

Показатель снизился на 39% в сравнении с первыми тремя кварталами 2025 года, когда работодатели анонсировали увольнения 946,426 тыс. сотрудников.

За указанный период технологические компании сообщили о сокращении 165,925 тыс. сотрудников, транспортные - 44,43 тыс., фармацевтические - 37,417 тыс. В сфере услуг было уволено 30,084 тыс. работников.

В сентябре число увольнений снизилось на 20% в годовом сравнении, до 43,281 тыс. - минимума с 2022 года для этого месяца. Относительно августа показатель уменьшился на 18%.

В пятерку основных причин для сокращения персонала в минувшем месяце вошли ухудшение рыночных и экономических условий (8,789 тыс.), закрытие предприятий (7,719 тыс.), сокращение спроса (6,515 тыс.), реструктуризация (6,243 тыс.) и внедрение технологий искусственного интеллекта (3,961 тыс.).

"Компании заняли выжидательную позицию. Работодатели сталкиваются с высокими расходами на энергоносители, неопределенностью из-за американо-иранского конфликта, повышением процентных ставок, которое может сделать наём персонала более дорогостоящим, а также с перспективой роста затрат на медицинское обслуживание. Мы наблюдаем снижение активности в сфере сокращений штата на протяжении всего года, и сентябрь подтвердил эту тенденцию", - отметил эксперт по вопросам занятости Challenger, Gray & Christmas Энди Челленджер.

В сентябре компании в США объявили о планах увеличить штат на 90,787 тыс. сотрудников против 12,325 тыс. в августе и 117,313 тыс. в сентябре прошлого года. Показатель за первые девять месяцев текущего года составил 210,612 тыс. (рост на 3%).