"АвтоВАЗ" не собирается массово сокращать кадры в ближайшее время, сообщил "Интерфаксу" представитель компании.

По его словам, у автозавода есть четкие обязательства перед профсоюзом" не проводить в этом году массовых увольнений. Он напомнил, что по закону компания обязана за 3 месяца уведомлять профсоюз и центр занятости о проведении сокращений.

В компании считают, что информация об увольнениях связана с попыткой сорвать запуск серийного производства Lada Vesta. Представитель "АвтоВАЗа" предположил, что запланированный на 27 сентября митинг профсоюза был инициирован именно с этой целью.

Ранее в тольяттинских СМИ появилась информация о планируемом на "АвтоВАЗе" сокращении 15 тыс. сотрудников.

На конец 1-го полугодия 2015 года средняя численность работников ОАО "АвтоВАЗ" составила 51,629 тыс. человек, что на 17,5% меньше, чем годом ранее.

В 2014 г. численность персонала ОАО "АвтоВАЗ" сократилась на 20,4% - до 55,057 тыс. человек. Как сообщалось, в связи с оптимизацией затрат в условиях общего падения продаж автомобилей в РФ и негативных прогнозов по рынку "АвтоВАЗ" планировал до конца 2014 года сократить численность сотрудников на 7,5 тыс. человек. Предполагалось, что нормативная численность руководителей, специалистов и служащих снизится на 2,5 тыс. человек, затем эта цифра была уменьшена до 1,5 тыс. В октябре прошлого года глава автозавода Бу Андерссон сообщал, что в 2015 г. завод не планирует сокращать сотрудников.

Позднее компания начала увольнять сотрудников по соглашению сторон с выплатой компенсаций. В первую очередь это касалось сотрудников категории руководителей, специалистов и служащих (РСиС), а также рабочих, решивших досрочно уйти на пенсию.

В январе компания уведомила профсоюз и службу занятости о намерении сократить 1,1 тыс. сотрудников категории РСиС при их общей численности порядка 10 тыс. человек. Процедура увольнения сотрудников категории РСиС по соглашению сторон началась на "АвтоВАЗе" 11 марта.