Сбербанк России в пилотном режиме внедряет гибкий график и удаленные рабочие места для своих сотрудников, сообщил глава Сбербанка Герман Греф журналистам в рамках конференции "Больше чем обучение: готовим лидеров цифрового мира" в Корпоративном университете Сбербанка.

По словам топ-менеджера, эти действия связаны с общемировой тенденцией высвобождения рабочей силы из-за развития технологий.

"Мы пытаемся это пилотировать - это удаленные рабочие места, неполная занятость - неполная занятость в течение рабочего дня, неполная занятость в течение рабочей недели, гибкие рабочие графики, удаленные рабочие места и так далее", - отметил Г.Греф. По его словам, подобная проблема встает и перед другими компаниями, и возникающие трудности имеют влияние на политику и социальную сферу.