В мае 52% британских компаний испытывали трудности при поиске квалифицированных сотрудников, свидетельствуют данные опроса Lloyds. В январе таких компаний было менее трети (31%) из 1,5 тыс. опрошенных.

Lloyds отмечает, что дефицит специалистов в Великобритании достиг максимума за десять лет на фоне высокой занятости, слабости фунта и опасений, что граждане ЕС лишатся свободного доступа к британскому рынку труда.

Поиск неквалифицированных сотрудников также сопряжен с большими трудностями, чем несколько месяцев назад, пишет The Guardian: доля компаний, столкнувшихся с подобными проблемами в мае, возросла до 26% с 14% в январе.

Вместе с тем из-за неопределенности, связанной с выходом Великобритании из ЕС лишь 8% британских компаний собираются расширить штат в ближайшие полгода.