Обеспеченность компаний работниками в 1-м квартале 2025 года снизилась по сравнению с предыдущим кварталом и находилась вблизи исторического минимума, зафиксированного в 3-м квартале 2024 года, говорится в мониторинге предприятий ЦБ РФ.

Компании отмечали нехватку как высококвалифицированного персонала, так и сотрудников рабочих специальностей. Наиболее острый дефицит кадров продолжали испытывать обрабатывающие предприятия, которые производят продукцию инвестиционного и потребительского назначения.

При этом планы компаний по найму работников на 2-м квартал 2025 года стали более позитивными по сравнению с 1-м кварталом этого года в целом по экономике и в большинстве отраслей (за исключением торговли автотранспортными средствами и сельского хозяйства).

Согласно опросу ЦБ, для решения проблемы дефицита кадров и удержания сотрудников предприятия во 2-м квартале 2025 года планируют повысить зарплату в среднем на 1,6%. При этом большинство опрошенных не планируют увеличивать выплаты во 2-м квартале 2025 года, в том числе из-за того, что уже подняли зарплату в январе 2025 года.

ЦБ провел опрос компаний с 1 по 10 апреля, в нем приняли участие 12,3 тыс. нефинансовых предприятий (среднее число респондентов за 2024 год - 15,5 тыс.).