Набсовет Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) утвердил долгосрочную программу мотивации топ-менеджеров на три года. Максимальный размер бонусного фонда составит 13% от чистой прибыли, или около 1 млрд руб., которые будут выплачиваться в течение трех лет. Это самая большая доля от прибыли, направляемая в бонусный фонд среди российских госкомпаний, включая банки, пишет "Коммерсантъ".

По итогам 2015 года чистая прибыль по МСФО АИЖК составила 8,6 млрд руб., а по итогам девяти месяцев текущего года — 9,4 млрд руб. Таким образом, исходя из данных за 2015 год, объем бонусного фонда может составить более 1 млрд руб., отмечает газета.

В АИЖК "Ъ" подтвердили факт утверждения программы, уточнив, что доля прибыли, направляемой в бонусный пул, зависит от уровня рентабельности капитала (ROE) и достижения стратегических целей агентства, в том числе в части развития рынка ипотечных ценных бумаг и рынка коллективных инвестиций в арендную недвижимость. "Целевой уровень ROE составляет 9% и превышает средний уровень инфляции за период 2016-2020 годов более чем в два раза,— сообщили "Ъ" в пресс-службе АИЖК.— Общее количество участников программы составит до 20 человек — члены правления и другие ключевые сотрудники". Выплата вознаграждения за 2016 и последующие годы будет осуществляться траншами в течение трех лет с возможностью "сгорания" каждого из траншей в случае ухудшения финансовых результатов в последующие годы, уточнили в агентстве.