Число предприятий, предоставивших в Германии места соискателям убежища, за год утроилось, свидетельствует исследование, проведенное институтом Ifo.

Если в 4-м квартале 2015 года лишь 7 % опрошенных фирм указывали, что за последние 24 месяца предоставили рабочие места соискателям или получателям убежища, то в 1-м квартале 2017 года доля таких компаний составила 22%

Таким образом, перелает "Немецкая волна", в настоящее время уже в каждой пятой немецкой фирме трудятся беженцы. Репрезентативный опрос проводился среди директоров по персоналу более 1000 крупных, средних и малых предприятий из всех основных отраслей экономики Германии за исключением строительной.

В то же время абсолютное большинство предприятий, 58%, сообщило, что пока не имеет опыта приема на работу беженцев. А еще 19% ответили, что в принципе не видят возможности для трудоустройства соискателей убежища, указав на особые требования к знанию немецкого языка и к квалификации работников.

Если посмотреть отдельно по отраслям, то наименьшие шансы у беженцев - в немецкой сфере услуг. Здесь 26% фирм заявили, что не представляют себе прием на работу получателей убежища. В торговле так ответили 16% опрошенных, а в обрабатывающей промышленности - 14%. Иными словами, готовность нанимать людей, бежавших в Германию из различных кризисных регионов, особенно высока в немецкой индустрии, отмечает "Немецкая волна",

На данный момент самая распространенная форма трудоустройства беженцев - прохождение практики. Из всех фирм, уже работающих с соискателями и получателями убежища, 43% ответили, что предоставили им места практикантов. Примерно треть предприятий сделала уже следующий шаг - приняла беженцев в систему профессионально-технического обучения. А 8%в фирм нашли среди соискателей квалифицированных работников.

Лишь 19% из тех компаний, что уже приняли беженцев на практику или на работу, воспользовались возможностью получить за это субсидии. Таким образом, деньги от государства - далеко не главный стимул трудоустраивать беженцев. Многим предприятиям в условиях устойчивого роста немецкой экономики реально нужны рабочие руки, и они готовы сами вкладываться в обучение беженцев.

А от государства они ждут не дотаций, а оперативного решения правовых вопросов. Директоров по персоналу тех фирм, что уже имеют опыт трудоустройства беженцев, больше всего волнует, судя по опросу института Ifo, слишком долгое рассмотрение прошений о предоставлении убежища и возникающая из-за этого неясность со статусом соискателей.