ПАО "АвтоВАЗ" имеет существенный резерв для повышения производительности при текущем уровне производства, считает вице-премьер РФ Аркадий Дворкович. При этом он не ответил на вопрос о целевой численности сотрудников "АвтоВАЗа", отметив, что это вопрос к руководству компании. "Все зависит от стратегии, от того, какие модели выводятся на рынок, какая будет политика государства, какой спрос. Они все это считают", - сказал он. "В любом случае резерв для повышения производительности на "АвтоВАЗе" при текущем уровне производства есть существенный. Но если удастся запустить выпуск новых конкурентоспособных моделей, то вполне может быть, что в конечном счете текущая численность сохранится", - не исключил он.

На "АвтоВАЗе" в настоящее время реализуется программа снижения численности сотрудников. В феврале сообщалось, что "АвтоВАЗ" намеревался сократить 740 сотрудников, не занятых в основной производственной деятельности (на тот момент - 2% персонала). В отчете компании по РСБУ за 2016 год говорилось, что численность сотрудников за прошедший год уменьшилась на 9,7%, до 43,307 тыс. человек. В конце августа "АвтоВАЗ" уведомил о сокращении еще 500 сотрудников - упомянутые 500 человек будут сокращены дополнительно к ранее названным 740 сотрудникам. На "АвтоВАЗе" была возобновлена программа досрочного выхода на пенсию с компенсациями, которая действует до 15 сентября. С начала года по этой программе через сокращение ушло около 500 человек, и предприятие предполагает, что их в совокупности будет больше, чем 740, поэтому в программу добавили еще 500 человек.

"По сокращению всего в I полугодии уволено 517 человек. Из них 510 - те, кто имеет право на получение страховой пенсии по старости, то есть хочет воспользоваться пенсионной программой досрочно", - говорил глава официального профсоюза компании Сергей Зайцев. По его информации, с учетом июля-августа количество желающих уйти на пенсию с компенсацией уже значительно превышает 740 человек. Представитель "АвтоВАЗа" также заявлял "Интерфаксу", что речь идет о сотрудниках, которые воспользуются программой досрочного выхода на пенсию. "У нас действует программа досрочного выхода на пенсию с последующим софинансированием пенсии в размере дополнительных 5 тыс. рублей ежемесячно в течение пяти лет, - напомнил он. - При этом сотрудники, которые ей воспользуются, проходят через процедуру сокращения. Программа оказалась достаточно популярной среди сотрудников, поэтому мы уведомили об увеличении количества сокращаемых людей на 500 человек".

Ранее премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о предоставлении из резервного фонда кабинета министров субсидии Самарской области в размере 439,19 млн рублей на организацию занятости и переобучение работников "АвтоВАЗа". "Принятое решение позволит обеспечить занятость не менее 4 тыс. работников ПАО "АвтоВАЗ", находящихся под риском увольнения, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации не менее 2 тыс. из них", - отмечали в правительстве РФ.

По итогам I полугодия 2017 года средняя численность сотрудников "АвтоВАЗа" составила 38,658 тыс. человек, снизившись за год на 11,2%. Компания сообщала о запуске с целью обеспечения занятости персонала проекта "Индустриальный парк АвтоВАЗ", куда переданы бывшие здания Волжского машиностроительного завода (ВМЗ), бывшее здание дирекции по закупкам и другие площадки "АвтоВАЗа". При этом в компании подчеркивали, что Индустриальный парк является структурной единицей "АвтоВАЗа", "его сотрудники обеспечиваются тем же социальным пакетом, что и сотрудники автозавода". Компания планировала перевести туда несколько тысяч человек. В середине июля полномочный представитель президента РФ в Приволжском федеральном округе Михаил Бабич говорил, что "АвтоВАЗ" снизит численность персонала в 2017 году на 6 тыс. человек, в 2018 году - на 2,2 тыс. человек.