Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, на сколько процентов россияне готовы снизить ожидания по зарплате при устройстве на работу. Выяснилось, что каждый второй россиянин согласен снизить уровень зарплатных притязаний ради трудоустройства, однако только каждый 10 готов уступить больше 10%, указывается в пресс-релие по итогам опроса, в котором принимали участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, в среднем россияне готовы уступить по зарплате больше, чем в прошлом году, но меньше чем пять лет назад: сегодня готовы получать зарплату меньше на 10%, в 2019 - на 9%, в 2015 - на 10,8%.

По данным SuperJo, 49% опрошенных россиян готова пойти на уступки по зарплате при трудоустройстве, в том числе:

• - 16% согласны на пятипроцентное снижение зарплатных ожиданий,
• - 23% готовы получать на 10% меньше,
• - по 4% респондентов согласны на снижение зарплаты на 15 и 20%,
• - 2% россиян согласятся на зарплату, урезанную на 25%.
• В среднем, при трудоустройстве россияне согласны снизить будущий доход на 10%.

В ходе опроса выяснилось, что мужчины в среднем согласны уступить в зарплате 10,9%, женщины - 9%. Также опрос показал, что:

• Респонденты с зарплатой более 80 тысяч в месяц согласны снизить свои зарплатные ожидания чуть больше, чем граждане с меньшим доходом - на 10,6%.
• Не имеющие работы охотнее трудоустроенных согласятся на меньшую зарплату (52% против 43% среди тех, кто ищет работу не увольняясь с предыдущей).
• Среднестатистический безработный готов получать зарплату на 10,5% меньше, в то время как имеющий работу респондент согласится уступить только 9,4%.